Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Le télétravail est un concept qui attire de plus en plus : moins de temps dans les transports, moins de déconcentration due aux open space, moins de stress etc. Cette démarche consiste à travailler...
« Personne n’échappera au choc de l’intelligence artificielle ». Le récent interview de Scott Mc Donald dans l’article des Echos à de quoi en faire trembler plus d’un. Le PDG d’Oliver Wyman, 4ème plus gros cabinet...
Les besoins et demandes de candidats dans le domaine de la tech se font croissants, en revanche le marché du travail actuel accuse une véritable pénurie de ces talents. Un candidat dans les domaines...
Cela fait quelques années que l’on entend des discussions à propos de l’avenir du recrutement. On voit déjà une révolution qui s’oppère avec LinkedIn et d’autres plateformes en ligne, mais des rumeurs circulent aussi...
Vous avez toujours rêvé de lancer des Kamehamés ou encore de vous promener dans le monde d’Akira Toriyama ? C’est désormais possible grâce au jeu BotsNew Characters VR Dragon Ball Z lancé par MegaHouse et...
Selon une étude publiée par Diplomeo, 82% des étudiants sont inscrits sur Snapchat, le réseau se plaçant ainsi à la deuxième place derrière Facebook. Les entreprises ayant conscience de l’importance grandissante du réseau pour...
Le 1er janvier 2017, les entreprises françaises ont toutes dû mettre en œuvre le droit à la déconnexion. Sujet controversé, ce droit à la déconnexion est censé assurer le respect des temps de repos...
Si Siri est probablement le chatbot le plus célèbre, il est loin d’être le seul. On compte effectivement aujourd’hui plus de 11 000 chatbots actifs. Ces robots conversationnels prennent ainsi de plus en plus...
Objectivité, fiabilité, et vision à 360° : c’est ce que cet outil d’analyse de référentiels, la Talent map, promet d’apporter à ses utilisateurs. Nouveau scan pour révéler de nouveaux talents, grâce à une approche multicritère...
Désormais, l’évaluation du candidat ne repose plus uniquement sur la recherche de ses compétences techniques, mais doit également intégrer ses soft skills (compétences humaines et sociales, traits de caractères, intelligence émotionnelle, psychologie…). Si l’analyse...
