Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Le rapport 2016 sur le bonheur mondial classe les Danois au 1er rang (2ème rang en 2017). Être heureux, même au travail est donc un défi que les Danois relèvent. Certains soufflent que leur...
« Ne pas chercher à être la meilleure entreprise du monde, mais la meilleure pour le monde » . C’est la devise du label B corp ( Benefit Corporation), une certification créée en 2006...
Avec plus de 300 millions d’utilisateurs dont 80% d’utilisateurs actifs sur mobile, Twitter fait aujourd’hui partie des principaux réseaux sociaux. Néanmoins, seulement 10 DRH des groupes du CAC 40 ont une présence marquée sur Twitter...
Le secteur du luxe renouvelle chaque année son attractivité auprès de milliers d’étudiants. D’après le classement Universum 2016 des 20 employeurs qui font le plus rêver les étudiants français, LVMH se place en première...
Congé sabbatique, solidaire, sans solde… ces mots qui ont longtemps été tabous ont maintenant le vent en poupe. Mais dans un contexte aussi complexe est-ce à encourager ? Un « career break » qu’est-ce que c’est...
La discrimination à l’embauche est un sujet sans cesse remis au cœur de l’actualité, et pour cause : si de nouvelles mesures sont progressivement mises en place pour lutter contre ce phénomène, c’est bien parce...
Le CFO dont je vais vous parler n’est pas le fameux Chief Financial Officer. C’est une innovation managériale ! Le chief freelance officer est présenté comme le prochain poste incontournable. Face à l’expansion du...
S’orienter vers la fonction publique, un choix has-been ? Pourtant, l’insertion au sein de la fonction publique de cadres venus du privé est à 70 % du temps évaluée comme bénéfique par les DRH,...
Alors que des vagues de licenciements dans plusieurs sociétés françaises ont lieu ces dernières années, ceux-ci trouvent un écho médiatique et social complètement différent d’un cas à l’autre. En tant qu’étudiante en ressources humaines...
Désormais, l’évaluation du candidat ne repose plus uniquement sur la recherche de ses compétences techniques, mais doit également intégrer ses soft skills (compétences humaines et sociales, traits de caractères, intelligence émotionnelle, psychologie…). Si l’analyse...
