Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Du 14 au 20 novembre 2016 se tenait la 20ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Nous sommes à l’heure où l’employabilité des personnes handicapées est encadrée par la loi, mais dans...
Le 28 Décembre 2015, la loi d’adaptation de la société au vieillissement a transformé le congé de soutien familial. Ce congé, désormais nommé congé de proche aidant permettra aux employés ayant un an d’ancienneté...
Au moment du lancement de la campagne publicitaire de l’association « A compétence Egale » qui s’épanouit dans le métro, nous revenons sur la question de la discrimination en entreprise. Des initiatives existent : Talenteo a...
6%. C’est la part de travailleurs handicapés que les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer, depuis 1987. D’après l’Express, 57% des entreprises françaises ne respectaient pas ce quota en 2010, et...
Aujourd’hui, 12 millions de personnes en France sont atteints d’un handicap et 20 % d’entre elles sont concernées par un handicap mental et psychique. Si les catégories du handicap ne sont pas reconnues officiellement,...
C’est dans cette optique que la Responsable Diversité Groupe d’Elior a accepté de répondre à mes questions sur un jeu original de sensibilisation au handicap. Sa vocation : prouver qu’un handicap en entreprise n’est pas...
