Le Webzine RH des étudiants du CELSA
On entend actuellement beaucoup parler de burn-out voire de bore-out, mais savez-vous ce qu’est le brown-out ? On pourrait résumer en disant que le burn-out c’est quand il y a trop de travail, le bore-out,...
La tenue de travail fait partie des codes appliqués en entreprise depuis toujours et est propre à chaque structure. Ce sont les uniformes officiels ou encore les bleus de travail qui nous viennent spontanément...
Les activités de Team Building, telles que l’organisation de cache-caches géants ou de cours de cuisine, qui mêlent managers et salariés, sont des outils managériaux dont les entreprises peuvent user pour répondre aux problématiques...
La forme traditionnelle de l’entreprise tend à disparaître au profit d’une organisation efficace centrée sur le projet, dit-on. On parle de la « fin de la hiérarchie verticale » et du début de la collaboration horizontale...
Work Angel : l’ange gardien de vos équipes Au sein des entreprises, la tendance n’est plus uniquement à la logique de rentabilité économique, et la question de l’humain – un phénomene de nombreuses fois abordé...
Cet article, synthèse des pistes que nous avons exposées dans nos précédents articles, est la conclusion de notre série sur l’engagement. Pour la 5e (et dernière) fois, nous revenons sur cette question : comment...
Avoir avoir étudié l’importance et les outils du manager, nous nous intéressons au lien entre le manager et le collectif. Les termes d’intelligence collective, de pouvoir collectif ou encore de knowledge management ont fleuri...
Dans notre précédent article, nous avons parlé du lien entre management de la performance et engagement. Cette semaine, nous nous intéressons à la manière dont le/la manager représente son entreprise. Dans les mondes du...
Voici la première partie des résultats de notre enquête sur l’engagement, introduite la semaine dernière, fondée sur une interrogation autour des leviers qu’un manager peut mobiliser pour stimuler l’engagement des salariés. Plus qu’une référence...
L’engagement des collaborateurs : un sujet qui interpelle de plus en plus dans le monde professionnel. Pour une start-up en développement ou une grande entreprise traversant une période difficile, la même question se pose...
