Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Plusieurs articles de notre blog mais aussi de nombreux autres journaux RH préviennent de la réorganisation prochaines des processus de recrutement, due à l’intelligence artificielle et aux algorithmes qui se multiplient. Je ne viens...
Il n’a pas pu vous échapper que les lycéens étaient en plein baccalauréat. Pour les collégiens, le brevet se prépare pour la fin du mois. Mais c’est aussi le début de la saison estivale,...
En tant que grande passionnée du théâtre et pratiquante de l’art de la scène en association étudiante, c’est avec une certaine surprise que j’ai découvert le théâtre comme coaching en entreprise. La plupart des...
Un manque d’efficacité des actions liées à la mixité? Le lancement de la campagne Les Compétences D’Abord dans les kiosques, métros et gares françaises a suscité de vives réactions sur les réseaux sociaux. Entre ironie due...
6%. C’est la part de travailleurs handicapés que les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer, depuis 1987. D’après l’Express, 57% des entreprises françaises ne respectaient pas ce quota en 2010, et...
La discrimination raciale au sein de l’entreprise reste un problème majeur à considérer, malgré les avancées effectuées au sein des mentalités. En effet, grâce à des lois incitant à la discrimination positive, les personnes...
Selon une étude de l’association l’Autre Cercle, réalisée en 2011, un tiers des lesbiennes déclarent avoir subi des agressions ou être harcelées sur leur lieu de travail. Chiffre encore plus éloquent : elles sont 52...
Qu’on se le dise clairement : les Français croyants, qu’ils soient juifs, catholiques ou encore musulmans acceptent de moins en moins de dissimuler leur appartenance religieuse sur leur lieu de travail. Et...
Alors que l’égalité et la parité sont plus que jamais au centre des préoccupations, les femmes restent les victimes d’un sexisme insidieux au travail. Aujourd’hui, des entreprises comme le groupe de services en ressources...
A l’occasion de l’adoption du projet de loi pour l’égalité homme-femme, N. Vallaud-Belkacem déclarait le 16 Septembre 2013 que « L’égalité aujourd’hui, c’est donner aux pères la liberté d’être pères pour donner aux mères...
