Google bouleverse encore les codes du management
Nous étions au courant de la propension de Google à innover au niveau de ses méthodes de management, cependant nous ne nous attendions pas à une telle nouvelle de la part de sa filiale...
Étiqueté : CELSA
Jouer sur internet : un substitut au CV ?
Avec « Mission Rosapark », un jeu très simple, la jeune agence éponyme entend révolutionner ses méthodes d’embauche. Depuis juin dernier, l’agence de communication parisienne Rosapark fondée par Gilles Fichteberg a lancé un jeu en ligne...
Le Social Learning augure-t-il la mort de la formation traditionnelle ?
En vertu du modèle 70/20/10, le développement des compétences et l’acquisition des connaissances s’effectuent à 70% par l’activité et l’expérience, 20% par les contacts et interactions avec les autres, 10% par la formation formelle...
Solerni : l’initiative prometteuse d’Orange
Le 20 février 2014, Orange annonce le lancement de sa plateforme de MOOCs et offre aux sociétés la possibilité d’héberger et de concevoir les leurs. Le 31 mars dernier, l’opérateur téléphonique donne l’exemple et...
3 mois déjà
Il est loin le temps… restons mesurés c’était il y a 3 mois… Reprenons. Il est PRESQUE loin le temps où nous rêvions de lancer un blog d’actualité RH qui soit à la...
Les réseaux sociaux en entreprise : pour le meilleur et pour le pire
En 2011, 86% des directeurs des ressources humaines considéraient que les réseaux sociaux en entreprise représentaient une manière de créer, de tisser et de renforcer les liens sociaux. Une diffusion plus efficace de l’information et...
Skype, vers une dépersonnalisation de l'entretien d'embauche ?
Le sacro-saint modèle de l’entretien d’embauche traditionnel serait-il en péril ? L’émergence rapide de nouveaux moyens de communication tend à le suggérer, à l’heure où Skype impose progressivement son monopole dans la messagerie instantanée....
N’oubliez pas que votre stagiaire est peut-être un futur cadre dirigeant !
On parle souvent de marque employeur et de l’importance que joue le processus de recrutement dans ce dernier. Ainsi, si d’un point de vue purement théorique il est rentré dans les mœurs qu’il faut...
« Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des Ressources Humaines ?
Peut-on tout, vraiment tout « digitaliser » ? Alors que les entreprises mènent une course effrénée au « tout digital », cette problématique est au cœur des préoccupations de chacun et se fait ressentir, même au sein des...
Les Corporate MOOCs: MOOC-moi comment faire
Elu par le New-York Times mot de l’année 2012, le MOOC est le nouvel happening éducationnel du moment. L’attention a été considérable depuis que les universités de Stanford ou Harvard ont lancé leurs premiers...