Le Webzine RH des étudiants du CELSA
La parole est aux chiffres et ils sont bavards : 3,2 millions d’actifs français, soit plus de 12% de la population active, seraient « en risque élevé de burn-out ». Confusion entre qualité et quantité de travail Le...
Le monde des réseaux sociaux et des e-mails menace aujourd’hui de plus en plus d’individus d’un trop plein d’information, pouvant mener au burn-out, la nouvelle maladie du XXIe siècle. Selon une étude de...
Si les objets connectés ne sont qu’un horizon aujourd’hui, ils font tout de même parler d’eux. Dans un monde où la course à « l’innovation » fait rage, les plus grands comme Apple se battent pour investir dans...
Selon la deuxième vague de l’étude Arpea-citoyens de www.youphil.com, 84% des Français souhaiteraient voir de nouvelles alliances entre associations et entreprises. Alors qu’a priori ce rapprochement ne va pas de soi, les comportements vont...
A l’occasion de l’adoption du projet de loi pour l’égalité homme-femme, N. Vallaud-Belkacem déclarait le 16 Septembre 2013 que « L’égalité aujourd’hui, c’est donner aux pères la liberté d’être pères pour donner aux mères...
Olympe de Gouges, Simone Weil, Gisèle Halimi, tous ces noms nous sont familiers et les avancées pour la cause des femmes qui y sont associées ont été grandes. Pourtant, partons d’un simple constat en...
Le système ATS, ritournelle déjà dépassée dans les RH ? Pas si sûr. Aujourd’hui ce système informatique de stockage et de tri de données, partie prenante du recrutement et de la gestion...
Lorsqu’on entend parler de marque employeur, les exemples de réussite de grands groupes sont nombreux. Mais qu’en est-il d’entreprises moins grandes et moins connues ? Comment les PME peuvent-elles organiser la mise en place...
Dans un environnement mondialisé, financiarisé et où la technologie nous affecte tous, quelle place doit-on donner aux dispositifs nouveaux qui permettent la dématérialisation de l’information et des documents RH ? Le constat aujourd’hui est le...
L’introduction du sport en entreprise ne surprend plus, mais fait toujours sourire. Il semblerait que la salle de sport pourrait s’avérer être un réel atout dans la gestion des ressources humaines. Depuis 2006, les...
