Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Leur slogan: « L’habit ne fait pas le moine mais il y contribue ». Le choix de votre tenue vestimentaire avant un entretien n’a-t-elle pas fait l’objet de mure réflexion ? Ne vous êtes vous jamais préparé...
Si vous faites partie des 20 millions de spectateurs ayant vu le film Bienvenu chez les Ch’tis, cette réplique ne devrait pas vous être étrangère. Bon, la sortie du film remontant maintenant à quelques...
Pour lutter contre le tabagisme passif, responsable de plus de 5000 décès par an, le Code de la Santé publique interdit de fumer dans les lieux collectifs depuis 2007. Cette interdiction va dans le...
Les enfants ont tendance à poser des questions qui nous invitent à reconsidérer des situations qui nous semblent aller de soi. Ces petits philosophes nous invitent par exemple à nous interroger sur le travail....
Le 28 Décembre 2015, la loi d’adaptation de la société au vieillissement a transformé le congé de soutien familial. Ce congé, désormais nommé congé de proche aidant permettra aux employés ayant un an d’ancienneté...
Dans beaucoup d’entreprises, le client est roi. Selon Bertrand Duperrin, le client n’est pas bien servi si l’employé n’est pas lui aussi traité comme un roi. Pourquoi est-il nécessaire pour les entreprises de questionner...
Avec l’essor d’Internet et des nouvelles technologies, le monde qui nous entoure a bien changé. Notre environnement se caractérise désormais par trois grandes tendances : l’accessibilité, l’authenticité et la transparence. Source : www.rsInmag.fr Ce changement...
Primé par le Festival de Cannes 2016, le film met en scène un sénior, Daniel Blake, se retrouvant soudainement dans l’incapacité de travailler suite à une crise cardiaque. Confronté aux incohérences, puisque son médecin...
Depuis quelques années, le « surdoué » est à la mode dans notre société. Pourtant, le QI, et par extension le surdoué ou haut potentiel (HP), reste un tabou en entreprise. Ainsi, la diversité...
Aujourd’hui, finance et ressources humaines ne travaillent pas conjointement au sein de l’entreprise. Les responsables des RH seraient désintéressés de la finance et du modèle économique de l’entreprise, là où les financiers considéreraient les...
