Le Webzine RH des étudiants du CELSA
Avec « Mission Rosapark », un jeu très simple, la jeune agence éponyme entend révolutionner ses méthodes d’embauche. Depuis juin dernier, l’agence de communication parisienne Rosapark fondée par Gilles Fichteberg a lancé un jeu en ligne...
En vertu du modèle 70/20/10, le développement des compétences et l’acquisition des connaissances s’effectuent à 70% par l’activité et l’expérience, 20% par les contacts et interactions avec les autres, 10% par la formation formelle...
Le 20 février 2014, Orange annonce le lancement de sa plateforme de MOOCs et offre aux sociétés la possibilité d’héberger et de concevoir les leurs. Le 31 mars dernier, l’opérateur téléphonique donne l’exemple et...
Il est loin le temps… restons mesurés c’était il y a 3 mois… Reprenons. Il est PRESQUE loin le temps où nous rêvions de lancer un blog d’actualité RH qui soit à la...
En 2011, 86% des directeurs des ressources humaines considéraient que les réseaux sociaux en entreprise représentaient une manière de créer, de tisser et de renforcer les liens sociaux. Une diffusion plus efficace de l’information et...
Le sacro-saint modèle de l’entretien d’embauche traditionnel serait-il en péril ? L’émergence rapide de nouveaux moyens de communication tend à le suggérer, à l’heure où Skype impose progressivement son monopole dans la messagerie instantanée....
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un domaine qui a la cote dans les entreprises. Enjeu réel pour la DRH ou simple effet de mode ? La RSE est un sujet transversal par...
On parle souvent de marque employeur et de l’importance que joue le processus de recrutement dans ce dernier. Ainsi, si d’un point de vue purement théorique il est rentré dans les mœurs qu’il faut...