Sephora se lance dans le street art
Faire connaître son univers et donner envie d’y travailler : c’est la mission confiée par Sephora à Havas Worldwide Paris qui a mis en place des outils digitaux mais a aussi eu l’idée d’utiliser...
Catégorie : Thèmes
Quelles solutions pour le recrutement des cadres en informatique ?
Sans aller jusqu’à considérer le recrutement des cadres dans la fonction informatique comme un défi, il s’agit d’un enjeu important pour de nombreux recruteurs. Dans ce marché de l’emploi tendu et tourné vers l’excellence,...
McDonald’s : une nouvelle image, de réels avantages ?
Quiconque étant déjà rentré dans un restaurant McDonald’s s’est rendu compte de la pénibilité des conditions de travail : rythme effréné, nuisances sonores (bips), odeurs … Autant de conditions qui donnent à la marque...
Créer une marque employeur en 4 ans : la campagne d’Allianz France
Lancer une marque employeur tout en intégrant le marché français est un des défis auxquels a été confronté l’assureur Allianz. Pour le relever, la stratégie a clairement été définie autour du digital et du...
Glassdoor, le TripAdvisor de l’emploi
Pour choisir un hôtel, on a souvent recours à TripAdvisor où sont regroupés les avis des internautes mais pour choisir un emploi, peut-on trouver des avis sur le net ? Depuis le 14 octobre 2014,...
La reconnaissance au travail : réalité ou illusion ?
Comme leur nom l’indique, les Ressources Humaines traitent de l’humain, cela semble au premier abord évident. La reconnaissance au travail fait partie des missions relatives à ce vaste domaine ; mais est-elle toujours avérée...
La discrimination ethnique à l’embauche : une injustice à dépasser !
Recaler un candidat en raison de la consonance étrangère de son nom ou de sa couleur de peau semble être une aberration d’un autre âge. Et pourtant, d’après un sondage Ifop pour le Défenseur des...
Axa : le choix d’une marque employeur en lien avec les collaborateurs
Le groupe Axa a entrepris une campagne de marque employeur visible en interne et en externe pour attirer et fidéliser les talents les plus prisés. La campagne met l’accent sur les témoignages des opérationnels, ambassadeurs des...
« Passionné(e)s depuis » : des candidats sur-mesure.
A l’heure du digital, Décathlon ne lésine pas sur les moyens pour sa nouvelle campagne marque employeur. Lancée début novembre 2014, cette dernière a tout de suite fait parler d’elle sur les blogs et...
Pourquoi il ne faut pas craindre la génération Z
La génération Z n’est pas encore arrivée dans les entreprises mais elle est déjà omniprésente dans les articles RH. Elle inonde la presse internet depuis les années 2010. On s’interroge, on s’inquiète : que va...