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Télétravail, comment jongler entre ses activités ?

Le télétravail est un concept qui attire de plus en plus : moins de temps dans les transports, moins de déconcentration due aux open space, moins de stress etc. Cette démarche consiste à travailler hors du lieu de l’entreprise et résulte principalement d’une demande des salariés, aidant en partie à lâcher prise et à être plus libre dans leur organisation. Pourtant, notre domicile peut vite devenir un unique lieu de travail et la frontière entre vie privée et vie professionnelle risque de s’effacer. Comment trouver alors le juste équilibre ?

 

Le paradoxe du télétravail

L’observatoire montre, suite à une étude sur le télétravail que « 95% de ceux qui l’ont adopté jugent que le fait de travailler un ou plusieurs jours à la maison a amélioré leur vie. Mais ils sont aussi une large majorité, 61%, à trouver que le travail à distance a accru leur charge de boulot. » En effet, le télétravail reste positif sur de nombreux aspects et notamment en terme de qualité de vie. Cependant, les soirées à la maison peuvent rapidement se transformer en interminables soirées de travail. Si le télétravail coupe le travailleur de toute vie privée, il ne sera pas vraiment bénéfique. Dans un autre temps, le télétravail doit permettre d’être au moins aussi productif et efficace qu’au bureau. Il s’agit alors de trouver son rythme et son organisation, afin de profiter pleinement de cette opportunité.

 

Un équilibre à trouver

Un récent article d’Europe 1 soulève les contraintes que le travail à la maison peut entraîner. Que ce soit l’envie de divaguer ou au contraire d’en oublier sa vie privée, le télétravail peut finalement devenir l’objet d’un vrai dilemme. Pour éviter ce genre de situation, le temps de travail au domicile se doit d’être cadré. En effet, il est fortement conseillé de faire en sorte que le lieu de travail soit adapté et à l’écart du lieu de vie. Vous l’aurez compris, le plus important est de définir une réelle limite entre temps personnel et professionnel afin de trouver son équilibre. Ce qui peut paraître être un détail peut aider à se sentir chez soi, une fois la journée de travail terminée. Se lancer dans cette démarche demande donc une réelle connaissance de soi et de ses envies.

 

Un concept de plus en plus favorisé par la loi

La loi évolue souvent avec son temps, et c’est le cas pour le télétravail. Grâce aux Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), les télétravailleurs sont de plus en plus accompagnés. Des solutions pratiques peuvent être mises en place comme des « nouveaux espaces de dialogue professionnel pour laisser les personnes raconter ce qu’elles font et les difficultés auxquelles elles se heurtent ». Certaines entreprises veillent également à ne pas imposer une surveillance pesante aux télétravailleurs. Par exemple, des « pratiques saines de déconnexion » sont aujourd’hui possibles.

L’évolution des technologies peut donc permettre une plus grande liberté des travailleurs et des entreprises en terme d’organisation de travail. L’émergence du télétravail pose néanmoins encore certaines interrogations, surtout en lien avec la confiance. Elles sont cependant de plus en plus atténuées grâce aux nouvelles pratiques bienveillantes. L’adaptation de la loi permet donc au télétravail de prendre une place de plus en plus importante dans le monde du travail.

 

Juliette VIALLAND–DI GIOVANNI

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