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Epidémie dans le monde de l’entreprise

 Capture d’écran 2018-01-16 à 18.04.43Aujourd’hui on croise des porcs un peu partout, même dans les bureaux. Le harcèlement sexuel au travail ne date pas d’hier, c’est bien connu, mais il est aujourd’hui dénoncé de vive voix. Hommes et femmes s’unissent pour lutter contre cette anormale perversité qui sévit dans les entreprises. Alors, simple dénonciation temporaire ou réel mouvement contestataire ?

 

Le harcèlement sexuel : origines et fondements

Pour appréhender la lecture, revenons tout d’abord sur la définition de ce terme. Le harcèlement sexuel, c’est la répétition de propos et d’actes à connotation sexuelle envers une personne non consentante. Ils sont punis par la loi car ils portent atteinte à la dignité de la victime en raison de leur caractère dégradant et humiliant. Certains spécialistes s’interrogent sur l’origine des faits. L’anthropologue Françoise Héritier explique que « depuis toujours le rapport homme femme est inégalitaire […] l’homme s’est mis à vouloir posséder la femme qui assure sa propre reproduction ». Autrement dit, la supériorité de l’homme sur la femme proviendrait du caractère sexuel de leur relation. Cette domination a lieu dans une grande majorité de sphères de la société, y compris dans le milieu du travail.

 

Le harcèlement sexuel sévit au sein de l’entreprise

Dans le milieu du travail, le harcèlement sexuel peut se traduire par des questions inappropriées et intimes, des menaces orales, du chantage, ou encore des propositions en échange d’augmentation, le tout à connotation sexuelle. Les femmes en sont les principales victimes. En effet, une femme sur cinq déclare avoir été victime d’harcèlement sexuel sur son lieu de travail. Ces pratiques de domination intimident clairement les victimes, puisque 70% des cas d’harcèlement ne sont jamais rapportés à la direction de l’entreprise.

Mais pourquoi un tel silence ? Et bien parce que les formes d’harcèlement ne sont pas toute prise avec sérieux. Une simple blague sur un physique peut être passible de poursuite, mais les individus n’osent pas ou ne veulent pas dénoncer « pour si peu… ». Toutefois, certaines entreprises n’hésitent pas à prendre le taureau par les cornes, pour lutter contre les injustices faites au sein de leurs locaux. C’est le cas du groupe La Poste, qui a publié, en juillet 2014, un document de prévention et de traitement des situations de harcèlement sexuels et morals. Sylvie François, la directrice des ressources humaines, souhaite, par ce document, améliorer considérablement la qualité des conditions de travail.

Mais il semblerait qu’une telle transition ne puisse s’opérer qu’avec l’aide des directions. Aujourd’hui, hommes et femmes s’unissent face aux tortionnaires de notre société.

L’affaire Weinstein : un déclic pour les droits des femmes ?

Comme tout le monde, tu as toi aussi entendu parler de l’affaire Weinstein. Tu sais, ce producteur américain, accusé, du jour au lendemain par plusieurs de ses actrices, d’harcèlement sexuel. Et bien Monsieur Weinstein en question, sans le savoir (ni peut-être le vouloir) a déclenché un mouvement contestataire d’une envergure impressionnante. Au lendemain de ses accusations, le 5 octobre 2017, les réactions ont enflammé le net : 285 000 tweets postés avec #balancetonporc et 1,5 millions, avec son cousin international #metoo.

Ces chiffres, naturellement en hausse depuis les faits, remontent même jusqu’aux oreilles du gouvernement. Emmanuel Macron, explique dans l’un de ses discours, que l’égalité homme-femme sera « la grande cause » de son quinquennat. Même Brigitte, interrogée par les journalistes affirme qu’il « se passe de grande chose ».

Mais…aurait-on oublié quelqu’un ?

Et oui Martine, tu t’en doutes, si les femmes restent les premières victimes, il n’en demeure pas moins que le harcèlement sexuel touche également les hommes. Chaque année, ils sont des milliers à subir les ravages du harcèlement, de la part de collègue ou supérieur hiérarchique. Rendez-vous ce jeudi 18 janvier pour en savoir un peu plus…

Soizic Thiébaud

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1 Réponse

  1. janvier 23, 2018

    […] alarmants du harcèlement sexuel envers les femmes, dont nous parle Soizic Thiébaud dans son article (1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie […]

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