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Future of Work : l’Unconference qui bouscule les codes !

Le 10 Septembre dernier, au sein de l’incubateur « Paris Pionnières », s’est tenue une conférence originale, organisée par Embody Your Talent, en partenariat avec 231e47. Comme son nom l’indique, cette conférence pour le moins spéciale avait pour but de faire réfléchir ses participants sur la notion de travail et sur les formes qu’il est amené à prendre dans le futur. Au travers de ces quelques lignes, je me propose de vous faire revivre les temps forts de cette journée ainsi que son originalité. C’est parti !

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L’ « Unconference » : un format engageant et efficace

            Ce petit détail ne vous aura pas échappé : le titre de mon article mentionne bel et bien une « un »conference. Pourquoi ce suffixe a priori privatif ? Tout simplement parce que Future of Work n’avait rien d’une conférence classique ! Le temps d’une journée, Future of Work a voulu introduire un format nouveau : finies les interventions qui s’éternisent sur des sujets qui ne concernent pas les participants, finis les intervenants qui ne parviennent plus à capter l’attention de leur audience. Le principe de l’unconference est de bousculer les codes classiques de la conférence, à savoir : un speaker unique, peu d’interventions spontanées et un temps unique dédié aux questions en fin de journée ; au profit d’une conférence vivante qui implique réellement tous ses participants.

En début de journée, chaque participant(e) (une quarantaine environ) a été amené à énoncer un certain nombre de sujets sur lesquels il ou elle aimerait réfléchir débattre, puis de se constituer en petits groupes en fonction des centres d’intérêts. Après s’être répartis dans différentes salles (toutes au nom d’illustres femmes telles que Simone de Beauvoir, Coco Chanel ou encore Oprah Winfrey, n’oublions pas que Paris Pionnières soutient l’entreprenariat féminin !), le chrono était lancé et il s’agissait alors de débattre et de s’enrichir sur des sujets extrêmement variés pendant trois quarts d’heure.

Une variété de sujets impressionnante

            Cette Unconference avait pour thème « the Future of Work », ce qui laissait aux participants le choix d’aborder des sujets particulièrement divers. En voici un rapide aperçu :

  • Le droit à la déconnexion
  • Le biomimétisme en entreprise
  • Quel sera le futur du recrutement ?
  • Apprendre les uns des autres (« peer to peer »)
  • Convivialité et fun au travail
  • L’équilibre vie professionnelle/vie privée

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Parmi les participants, certains n’avaient jamais réfléchi à ces questions, tandis que d’autres étaient presque experts en la matière. Par ailleurs, la richesse des débats a été stimulée par l’écart d’âge qui séparait les différents participants : quoi de plus intéressant que d’échanger sur l’évolution du contrat de travail ou sur les métiers de demain lorsque l’on vient de partir en retraite, et lorsque l’on vient de décrocher son tout premier CDI ?

 

Des participants ravis et prêts pour une nouvelle Unconference !

          A la fin de cette journée, tous les participants se sont dits ravis et prêts à participer à une nouvelle conférence de ce type. J’ai personnellement beaucoup apprécié la possibilité qui a été donnée à tous les participants de s’investir, de prendre part à des discussions portant sur des sujets jusqu’alors inconnus ou sur lesquels il est intéressant de débattre. C’est en donnant la parole à tout le monde, en écoutant les retours d’expérience et les perspectives de chacun que l’on parvient à une journée véritablement placée sous le signe de l’échange et du collaboratif.

Merci à Embody Your Talent pour cette journée et merci à Paris Pionnières de l’avoir rendue possible et surtout agréable !

Et vous, aimeriez-vous participer à une conférence de ce type ?

Zoé Delaforge

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