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Quand entreprises et associations se rencontrent

En septembre 2015, ils étaient dix stagiaires à se lancer dans l’aventure Stagiaires Sans Frontières ; un concept innovant qui propose aux étudiants de consacrer 20% de leur temps de travail en entreprise à une association.  J’ai souhaité aller explorer d’un peu plus près ce beau projet !

SSF, qu’est-ce que c’est ?

A l’origine du projet, Holy Sicard-Razaka et Félix de Monts, deux jeunes diplômés de Sciences Po Paris. En février dernier, ils ont mis en place un premier stage avec Juliette qui passait 80% de son temps à Saint Gobain Isover et 20% chez Emmaüs Défi. Allier engagement et expérience professionnelle, essayer de créer du lien entre deux univers distincts, s’enrichir de son double statut et enrichir sa pratique des compétences acquises dans chaque structure, voilà l’objectif de Juliette ! Et il semble que ce fut une réussite puisque tous les acteurs de cette belle aventure y ont trouvé leur compte comme ils en témoignent dans la vidéo ci-dessous.

Il y a deux mois, dix nouveaux stagiaires se sont lancés dans l’aventure auprès d’entreprises comme Danone, Scor et Accenture, et d’associations telles que Benenova, Siel Bleu ou encore MakeSense. Accompagnés par l’équipe SSF, ils souhaitent pouvoir accomplir au mieux leur mission professionnelle tout en essayant de créer du lien entre les deux structures qu’ils occupent afin de prouver qu’un tel partage de leur temps de travail est une plus-value pour l’ensemble des acteurs du projet. Et si en tant que pionniers ils sont parfois confrontés à des difficultés, cela n’altère pas leur détermination pour autant !

Un suivi régulier et un échange permanent

SSF souhaite accompagner au mieux ses stagiaires dans leur double mission, d’où des sessions de suivi régulières avec l’ensemble de l’équipe qui permettent un moment d’échange et de partage. Les stagiaires reviennent sur les défis qu’ils rencontrent, apprennent, découvrent et s’enrichissent des expériences des uns et des autres, trouvent ensemble des solutions ou des pistes d’améliorations.

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Mercredi 14 octobre, j’ai assisté à un atelier mené par Malek Boukerchi, conteur, facilitateur en entreprise et expert de l’intelligence relationnelle. Dans une ambiance décontractée et bienveillante, par la voie du récit collectif, les stagiaires ont échangé sur les difficultés qu’ils pouvaient rencontrer dans leur stage, sur leurs attentes et leurs espoirs. Ils sont sortis de cette séance « enthousiastes » mais aussi plus « sereins », car conscients de ne pas être les seuls à faire face à des défis complexes et détenteurs de solutions et de nouvelles idées. Et malgré les obstacles, il ressort de leur discours la volonté d’aller toujours plus loin dans cette double mission et de s’investir toujours plus dans ce projet porteur de sens et fort d’expérience.

Et vous, stagiaires, entreprises et acteurs de l’innovation sociale, prêts pour l’aventure SSF ? Pour les Celsiens qui voudraient en savoir plus, sachez que vous pourrez probablement rencontrer SSF au CELSA dans les prochaines semaines, à l’heure du déjeuner ; et pour tous les autres, l’équipe vous attend autour d’un verre !

Marie Maigné

Etudiante au CELSA Paris-Sorbonne en Master 1 Ressources Humaines et Communication.

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