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Glassdoor, le TripAdvisor de l’emploi

Pour choisir un hôtel, on a souvent recours à TripAdvisor où sont regroupés les avis des internautes mais pour choisir un emploi, peut-on trouver des avis sur le net ? Depuis le 14 octobre 2014, date du lancement de Glassdoor, « le TripAdvisor de l’emploi », c’est possible !

Pourquoi Glassdoor plus qu’un autre job board ?

Créé en 2007 aux Etats-Unis, Glassdoor est un job board sur lequel on trouve de nombreuses offres d’emploi mais c’est aussi, et c’est là la spécificité de l’entreprise californienne, une mine d’informations sur les employeurs. Les informations proviennent d’anciens ou d’actuels salariés qui commentent leur expérience au sein d’une entreprise.

Les commentaires sont anonymes et portent aussi bien sur la rémunération, les avantages sociaux, les évolutions de carrière que sur l’équilibre vie professionnelle / vie privée.  Les internautes notent l’entreprise de 1 à 5 et donnent leur avis sur le PDG et sa stratégie. Pour exemple, EDF a une note de 4.2/5, 80% des internautes la recommandent et 88% approuvent Jean-Bernard Lévy, le PDG.

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Avant de publier les commentaires, Glassdoor s’assure de la véracité du contenu. De plus, l’anonymat est garanti : par exemple, si une entreprise est trop petite et que l’employé qui l’a notée est facilement repérable, son commentaire n’est pas publié.

Une réelle transparence pour les groupes jugés

Les entreprises ont en effet tout intérêt à jouer le jeu en ouvrant un compte car elles peuvent être renseignées sur le type de profils qui consultent leurs offres en connaissant notamment la position géographique, l’âge, les études ou le type de poste du visiteur. Elles peuvent aussi savoir avec quels autres groupes elles sont mises en concurrence et réagir aux commentaires.

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Pour certaines entreprises, le site est aussi une belle vitrine, une prolongation de la marque employeur. On peut citer à nouveau le compte d’EDF qui se voit attribuer des commentaires très positifs : “très bonne entreprise” ; “Evolution, épanouissement, salaire correct. reconnaissance” ; “On s’y sent bien ! ”…

Notons tout de même que chaque expérience en entreprise est unique et diffère d’une situation à l’autre, un certain recul est donc nécessaire.  Je pense néanmoins que les autres job boards ont vraiment du souci à se faire à l’heure où les avis des internautes comptent de plus en plus, y compris lorsqu’il s’agit de chercher un emploi. Je ne serais pas étonnée de voir Glassdoor remporter son challenge en devenant le site  n°1 en recherche d’emploi en Europe ! Et vous, pensez-vous que Glassdoor a de l’avenir en France ?

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3 Réponses

  1. Vous pouvez aussi retrouver les avantages sociaux des employeurs français sur http://www.avantage-entreprise.com

  1. octobre 23, 2015

    […] de ces entreprises offrent de généreux avantages à leurs salariés. Si on consulte la page Glassdoor de Total (qui se trouve à la 29ème place sur 30 dans le classement Posternak), on observe des […]

  2. mai 19, 2016

    […] sur des sites comme Glassdoor on constate que les internautes déposent davantage de notes et de commentaires positifs que […]

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