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Top 5 des meilleures entreprises pour les stagiaires 

 L’étape primordiale

Nombreux sont les étudiants qui ont dû se confronter à la recherche du fameux stage d’études. Celui-ci est une étape essentielle dans la validation des diplômes ainsi que pour l’acquisition de compétences opérationnelles. Le choix d’un stage est primordial ; il détermine souvent l’orientation que va prendre une carrière et participe à construire la future employabilité d’un étudiant.

Cependant, les jeunes se retrouvent souvent en difficulté dans cette recherche, notamment par le simple fait qu’ils connaissent peu le monde du travail et donc les entreprises dans lesquelles ils aimeraient travailler. Aujourd’hui, la culture d’entreprise et la RSE sont des critères très importants pour les étudiants dans leurs aspirations professionnelles.

Un nouvel outil

Pour aider les futurs stagiaires dans cette quête d’information, il y a de nouvelles tentatives. Nous parlerons surtout ici du nouveau label StageAdvisor, lancé il y a 2 ans par le site Jobteaser (site connu en France pour ses thèmes concernant les stages et l’emploi).

Selon leur enquête réalisée sur l’année 2013, la société Henkel (entreprise allemande spécialisée dans les produits d’entretien, beauté, colles et adhésifs) est  » the best place to work  » pour les stagiaires en 2013. Le résultat repose sur plusieurs critères. Parmi eux on trouve : les fortes responsabilités données à leurs stagiaires, des rémunérations gratifiantes, des collaborateurs compétents, la possible acquisition de compétences, l’atout pour le CV etc.

Aux côtés d’Henkel on peut voir d’autres enseignes, bien connues du grand public, qui proposent des biens de grande consommation tels que Nestlé, Danone, Coca-Cola, Kronenbourg, Heineken et L’Oréal.

stage

La réalité

Certes, ces entreprises font rêver les jeunes mais il ne faut pas oublier qu’il est très difficile d’y rentrer. En effet, de par leur succès, la concurrence y est rude. Mais surtout, il ne faut pas se focaliser uniquement sur les très grandes entreprises à renommée internationale car elles n’offrent pas forcément les meilleurs stages.

Beaucoup reconnaissent également les vertus des stages en petites structures (cabinet, start-up, PME, etc.). Cela constitue donc un nouveau dilemme pour les étudiants : faire un stage dans une grande structure ou une petite ? Quel est le plus efficace ?

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Choisir en fonction de soi

Mais la question qu’il faut réellement se poser est de savoir quelles sont nos propres attentes : savoir ce que l’on veut faire et comment le faire.

Les avantages souvent cités du stage en petite structure sont les hauts niveaux de responsabilités et d’autonomie acquis très rapidement. La charge de travail étant plus dense pour chacun des collaborateurs et les tâches moins cloisonnées, les stagiaires ont tendance à recevoir une charge de travail assez conséquente dès le début de leur stage. Evidemment, cette situation a des limites, il ne faut pas non plus se retrouver dans une situation de saturation dès les premières semaines et savoir poser des limites à ses employeurs.

Il s’agit donc de peser les pour et les contre : faire un stage dans une grande entreprise pour bénéficier de sa renommée sur le CV ou faire un stage en petite structure pour faire face à plus de responsabilités ? Le mieux est sans doute de multiplier les expériences dans tous types de structures pour pouvoir se forger un réel avis sur son avenir professionnel.

Sources :

Le Figaro 

Jobteaser

 

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1 Réponse

  1. octobre 9, 2015

    […] Universum publiée en avril dernier, les jeunes diplômés envoient tous leur CV dans les mêmes entreprises et pour les mêmes postes. Aurélie Robertet, directrice d’Universum […]

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