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Touche pas à mon wall !

Qui a dit qu’on ne pouvait « liker » des photos que sur Facebook ? Et qu’une entreprise ne pouvait pas elle aussi avoir son propre « WALL» ?

Elle aussi a une histoire… A l’occasion de son 150e anniversaire, la Société générale a lancé une application interne pour partager des photos entre tous ses collaborateurs :  « Wall150 ans ».

Pas touche à mon Wall!

Cette application a permis aux collaborateurs de partager des photos et des vidéos sur une mosaïque interactive et digitale, le Wall. Ce fut ainsi « l’occasion de partager des moments de convivialité et de vivre ensemble la célébration des 150 ans de Société Générale »  alors que plus de 50 implantations en France et à l’international ont organisé des petits-déjeuners durant la semaine du 5 mai 2014 à l’intention des collaborateurs pour partager un moment convivial  et de proximité, et que ces évènements ont été relayés directement par les collaborateurs grâce au Wall.

Le Wall 150 ans porté par l’engagement des collaborateurs

Cette proposition alléchante, surfant sur la mode des selfies, d’Instagram et du partage de photos sur les réseaux sociaux en général, paraît être un outil intéressant, facilement utilisable du fait du grand nombre de personnes possédant un smartphone. Il répond à un désir des collaborateurs de créer du lien au sein de leur entreprise, dans un groupe de plus de 150 000 collaborateurs à travers le monde.

En effet, il a permis aux collaborateurs de vivre « en live » les évènements mis en place pour fêter les 150 ans de leur entreprise et d’être acteurs de la communication de ces évènements sous une forme contemporaine et ludique.

Néanmoins puisqu’il en faut, il me semble qu’il y a une ombre au tableau : l’utilisation effective de l’outil par les collaborateurs et l’intérêt qu’ils y trouvent. En effet, poster des photos de ses collègues et de soi au travail semble bien éloigné des problématiques quotidiennes.

Cependant, alors que vie professionnelle et vie personnelle sont bien distinctes en entreprise, il me semble aussi que la tentative d’introduire une pratique cantonnée jusqu’à présent à la communication personnelle était un défi qui a le mérite d’avoir été relevé.

Source : http://www.societegenerale.com/fr/accueil

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