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CELSA-RH Blog

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La « Grande Muette » deviendrait-elle bavarde?

Facebook, Instagram, Twitter… des panneaux publicitaires aux écrans, l’armée de Terre envahit tous les espaces communicationnels, rectifiant le tir des dernières années. Pour recruter ou améliorer sa visibilité, cette grande muette se livre sans...

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Voulez vous être efficaces ou efficients ?

Il est souvent difficile de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vos objectifs semblent inatteignables et vous ne comptez plus votre temps ? Et bien désormais comptez le, et soyez efficients....

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LE WOMEN’S FORUM GAGNE PARIS

Du 5 au 6 octobre dernier s’est tenu le women’s forum de Paris et le 8 et 9 Novembre prochain se tiendra le women’s forum de Mexico City. En avez-vous entendu parler ?  Leur slogan...

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L’intégration un rite de passage… de la vie étudiante à la vie d’entreprise !

Au mois de septembre les articles et reportages médiatiques concernant la rentrée scolaire nous inondent. Et vient toujours le moment du fameux sujet sur les soirées d’intégration étudiantes avec les récurrentes dénonciations du bizutage !...

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Six Sigma ou le management par les processus

Après avoir abordé le sujet du management agile, nous allons nous intéresser aujourd’hui à une nouvelle méthode de management : Six Sigma. Destinée à améliorer la qualité et l’efficacité des processus, la méthode de management six...

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Emmanuel Macron ou la réforme du code du travail

Il l’a promis. Le nouveau Président de la République, Emmanuel Macron, va légiférer par ordonnance dès cet été pour réformer le code du travail. Pour autant, beaucoup s’inquiètent du contenu de ces nouvelles mesures...

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Le management Agile à l’assaut des entreprises

Actuellement en stage dans une entreprise en pleine transformation « Agile » j’ai souhaité revenir ici sur cette méthode de change management en vogue dans les entreprises. D’une méthode de développement de projets informatiques…. A...

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Comment se préparer à l’oral du Celsa

Aujourd’hui nous varions un peu les plaisirs et nous nous éloignons quelque peu de l’entreprise et des ressources humaines pour aborder avec vous, futurs Celsiens, la dernière ligne droite : les épreuves orales d’admission...

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Corporate : entre critique et représentation

Le 5 avril 2017 est sorti le film de Nicolas Silhol : Corporate. Il s’agit d’un film mettant en scène une brillante gestionnaire RH au cœur d’un drame professionnel. Alors qu’elle doit mettre en place...

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De la GRH à la GHR …

Il est peut-être difficile d’affirmer une gestion complètement alternative des ressources humaines dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), toutefois, les principes fondateurs de l’ESS ont bel et bien des conséquences sur la GRH. Pourquoi...

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Bob, le nouveau super-héros du recrutement?

Qui est Bob ? Voilà un prénom court, rapide à prononcer. Un nom qui fait l’effet d’une bulle, élément naturel, dynamique… simple. Lancée au début du mois de novembre 2016, la plateforme intuitive Bob-Emploi destinée...

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Chut, on a encore licencié !

Alors que des vagues de licenciements dans plusieurs sociétés françaises ont lieu ces dernières années, ceux-ci trouvent un écho médiatique et social complètement différent d’un cas à l’autre. En tant qu’étudiante en ressources humaines...

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Dark Vador engage des employés

Trouver les employés créatifs n´est pas facile. Mais avec la stratégie de recrutement  de FischerAppelt, une agence allemande, les artistes ne peuvent plus se cacher. Quand on est créatif, on aimerait travailler dans un...

Collaboration HR & Finance 2

La finance : un défi pour les RH

Aujourd’hui, finance et ressources humaines ne travaillent pas conjointement au sein de l’entreprise. Les responsables des RH seraient désintéressés de la finance et du modèle économique de l’entreprise, là où les financiers considéreraient les...

Logo de slack 1

Les nouveaux rois de la collaboration au travail

Alors qu’il y a quelques années « nombre de spécialistes des ressources humaines [affichaient] leur scepticisme, voire leur pessimisme » face aux réseaux sociaux d’entreprise, il semble aujourd’hui que cette perception ait évolué. En...

Logo Talentsoft 0

Talentsoft, du software pour les RH

Aujourd’hui, les pratiques RH évoluent et sont confrontées à de nouveaux enjeux. Certaines start-ups et PME sont très actives dans ce changement en profondeur des façons de travailler ensemble. Dans cet article, l’équipe de...

Des idées pour être consultant 1

Découvrez le métier de consultant au CELSA

Pourquoi un Master 2 Conseil au CELSA ? A l’origine de la création de ce master, deux constats sur le monde du conseil : Les cabinets manquent de profils communicants alors qu’ils apparaissent comme...

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#Tru : des RH sans langue de bois !

#TruLyon, c’est une série de rencontres autour des RH et du recrutement, où tout le monde est amené à donner son avis. Organisée à Lyon le 11 décembre 2015, la non-conférence #Trulyon, qui s’inscrit...

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Conquérir l’engagement (2) “Libéré, engagé, je ne m’enfuirai plus jamais”

Voici la première partie des résultats de notre enquête sur l’engagement, introduite la semaine dernière, fondée sur une interrogation autour des leviers qu’un manager peut mobiliser pour stimuler l’engagement des salariés. Plus qu’une référence...

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Que feriez-vous face à une apocalypse zombie ?

Alors que les préparatifs de la loi Macron II augurent une baisse d’exigence dans la présentation des diplômes de coiffeur, électricien, ou encore plombier, certains recruteurs formulent des demandes loufoques semblant relever d’un questionnaire...

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Top 5 des préjugés sur les RH

Lorsque je suis entrée au CELSA en filière RH, je ne me doutais pas de tous les préjugés qui circulent sur cette fonction. Je m’en rends compte régulièrement lorsque je parle de mes études...

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La Formation Professionnelle : oui mais…

Souvent l’objet d’interrogations de la part des salariés, la FPC (Formation Professionnelle Continue) a subi une réforme majeure cette année. Retour sur mon expérience en stage à la Direction Formation d’une ETI (Entreprise de...

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Air France : le tollé médiatique

Je ne vous surprendrai pas en affirmant que l’agression des dirigeants d’Air France la semaine dernière n’est pas passée inaperçue. Nous l’avons déjà évoqué en début de semaine, sous l’angle de la crise du...

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Trop vieux pour l’emploi ?

L’âge est aujourd’hui le premier facteur de discrimination à l’embauche et les « jeunes » comme les « vieux » sont les plus touchés par le chômage. Pourtant, la discrimination à l’embauche des « seniors » semble moins évoquée dans...

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Time is (not) money : opter pour le slow business ?

Si certaines entreprises s’apprêtent à adopter les “vacances illimitées”, d’autres se penchent de plus en plus vers l’option « Slow business ». Renversant la vision traditionnelle d’un temps de travail chronométré, le slow business propose une...

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Quel est le comble pour un stagiaire ?

Trouver le stage des autres …! Malgré la crise de l’emploi, le marché des cabinets de recrutement semble connaître de beaux jours. Recouvrant absolument toute l’activité économique grâce à un large spectre d’action (des postes...

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OUTPLACEMENT, KÉSAKO ?

Il s’agit d’une pratique exercée par des professionnels des Ressources Humaines. Réservée au cadres, elle est parfois décriée mais nombreux sont les dirigeants d’entreprises qui y ont recours.   Parce que beaucoup d’expressions sonnent...

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Que reste-t-il du CV anonyme ?

Le 31 mars 2006, une loi était votée pour l’anonymisation obligatoire des CV dans les entreprises de plus de 50 salariés. 9 ans plus tard, les décrets d’application n’ont toujours pas été publiés… Frilosité...

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Onboarding: 5 bonnes pratiques à adopter

9h tapantes et votre nouveau collaborateur franchit pour la première fois le seuil de vos bureaux? Scénario presque banal pour les entreprises qui recrutent. L’onboarding et la parfaite intégration des nouveaux collègues devraient être la priorité...

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Intelligence artificielle VS Ressources Humaines ?

« Personne n’échappera au choc de l’intelligence artificielle ». Le récent interview de Scott Mc Donald dans l’article des Echos à de quoi en faire trembler plus d’un. Le PDG d’Oliver Wyman, 4ème plus gros cabinet...

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